Vår organisation
Fountain House Stockholm erbjuder psykosocial rehabilitering för personer med egen erfarenhet av psykisk ohälsa. Vi tar emot personer mellan 16 och 63 år från hela Stockholmsområdet. Vi är en ideell organisation som är politiskt och religiöst obunden. Verksamheten följer en internationell modell som i Sverige kallas fontänhusmodellen.
En välbeprövad modell
I över 75 år har fontänhusmodellen utvecklats utifrån människors behov av återhämtning från psykisk ohälsa. Modellen är evidensbaserad i USA. I Sverige rekommenderas den i Socialstyrelsens riktlinjer för schizofreni och liknande tillstånd. 2022 utvärderade företaget Payoff alla svenska fontänhus med tydliga positiva resultat:
7
månader är återbetalningstiden till samhället
1 av 3
medlemmar har börjat arbeta igen efter två år
4 av 5
medlemmar mår bättre efter att ha fått stöd av ett fontänhus
flera
medlemmar anser att stödet har varit direkt livsavgörande
En ny utvärdering av Payoff är planerad att genomföras under 2025.
Riktlinjer och kvalitetssäkring
Fountain House Stockholm följer de 37 riktlinjer som tagits fram av vår paraplyorganisation Clubhouse International. De fungerar både som medlemmarnas rättigheter och som etiska koder för personal, styrelse och administration. Riktlinjerna ligger även till grund för kvalitetssäkring genom regelbundna ackrediteringar. Ett fontänhus ackrediteras för ett eller tre år beroende på hur väl riktlinjerna efterlevs.
Samverkan och påverkan
Fountain House Stockholm samverkar med olika aktörer i lokalsamhället, nationellt och internationellt. Detta inkluderar praktikplatser, utbildning, sponsringssamarbeten och vårt engagemang i nätverk som arbetar för psykisk hälsa.
Praktik
Varje år tar vi emot praktikanter, främst socionomstudenter men även studenter från andra utbildningar.
Nätverksarbete
Fountain House Stockholm är medlem i NSPH - Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa - och deltar i samverkan och evenemang.
Partnerskap
Vi samarbetar med företag genom sponsring i form av tjänster eller ekonomiska bidrag. I gengäld erbjuder vi kunskap om psykisk hälsa, besök i verksamheten samt volontärmöjligheter.
Påverkansarbete
Vi arbetar också för att påverka samhället i frågor om psykisk hälsa genom olika evenemang och vårt samarbete med Radio Totalnormal. Vi tar även emot studiebesök och erbjuder föreläsningar för exempelvis studenter, polis och vårdpersonal.
Så fungerar vår
rehabiliteringsmodell
Fontänhusmodellen är det mest omfattande programmet inom det socialpsykiatriska fältet. Verksamheten vid Fountain House Stockholm betonar både arbete och gemenskap. Vi stödjer individen på alla områden i livet som påverkas när man lever med psykisk ohälsa.
Delaktighet och gemenskap
På Fountain House Stockholm har vi valt att kalla våra deltagare för medlemmar, istället för ”patient” eller ”klient”, för att signalera deltagarnas betydelse för verksamheten. Det är medlemmarna som tillsammans med anställda handledare utför allt arbete som uppstår i driften av verksamheten. Alla arbetsinsatser är likvärdiga och var och en av medlemmarna är önskad och behövd. Att ha en plats att gå till, där man känner sig behövd och är del av en gemenskap, är en viktig faktor för att bryta den isolering som kan uppstå vid psykisk ohälsa. Utan medlemmarnas aktiva medverkan skulle det inte finnas ett Fountain House Stockholm. När medlemmar är frånvarande hör vi av oss via telefonsamtal, sms, e-post eller vykort för att uppmuntra och stödja. Vi håller kontakt med dem som är ute i arbete eller studier, och besöker dem som är inlagda för vård och behandling. Medlemskapet har ingen tidsbegränsning. Den som blivit medlem är alltid välkommen tillbaka, oavsett hur lång ens frånvaro har varit.
Återhämtning på individens villkor
Medlemmarnas deltagande i verksamheten vid Fountain House Stockholm baserar sig på frivillighet. Detta innebär att medlemmarna själva bestämmer i vilken omfattning de deltar i verksamheten och vad de arbetar med. På så sätt kan varje individ anpassa sitt deltagande och återhämta sig i sin egen takt. Som ett stöd i denna process erbjuds varje medlem att utforma en medarbetarplan tillsammans med en handledare. Medarbetarplanen utgår ifrån varje medlems individuella målsättningar och det stöd de anser sig behöva. Planen följs upp och uppdateras regelbundet.
Kärnan i verksamheten
Kärnan i vår verksamhet är den arbetsinriktade dagen som erbjuder alla medlemmar meningsfulla arbetsuppgifter, oberoende av förmåga. Fountain House Stockholm består av tre enheter: Studie-, Kontors- och Köksenheten, vilka har olika ansvarsområden i den dagliga driften. Arbetet på enheterna struktureras och planeras med hjälp av dagliga enhetsmöten. Medlemmar väljer arbetsuppgifter efter intresse och förmåga, vilket kan vara allt från att hacka lök eller städa en toalett, till att svara i telefon, skriva nyhetsbrev, sköta kassabokföring eller ta emot ett studiebesök. På vår Studieenhet är det de egna studierna som är det huvudsakliga arbetet. Här erbjuds till exempel individuellt stöd, studiegemenskap samt stöd i kontakt med myndigheter och vården. Syftet är att bidra till att studierna kan fullföljas.
Sociala färdigheter och relationer
Hos oss ges medlemmarna möjlighet att återerövra och utveckla sina sociala färdigheter. Genom samarbete och social interaktion växer självkänslan och självförtroendet. Genom sitt deltagande i verksamheten utvecklar medlemmarna kollegiala relationer såväl som vänskapsrelationer till övriga medarbetare på Fountain House Stockholm. Här kan olika typer av hjälpande relationer utvecklas som är centrala för återhämtningsprocessen.
Utvecklande av arbetsförmåga
Genom sitt deltagande i verksamheten utvecklar medlemmarna färdigheter av betydelse för en eventuell återgång till ordinarie arbetsmarknad. De arbetsuppgifter som utförs här är uteslutande arbete som uppstår i driften av vår verksamhet. Utbudet av arbetsuppgifter är stort och varierande – allt från enkla dagliga rutiner till avancerade uppgifter och längre projekt. Utifrån eget intresse och förmåga väljer varje medlem på vilken enhet samt med vilka uppgifter hen vill arbeta med. Det finns inga krav på förkunskap, alla arbetsuppgifter är öppna för den som vill lära sig eller bara prova på. Medlemmar lär sig att utföra de olika uppgifterna med stöd av andra medlemmar och anställda. Vi uppmuntrar till att testa på nya saker och utmana sig själv i sin egen takt.
Personalens roll
Den anställda personalen består av ett antal handledare samt en verksamhetschef. De flesta av handledarna är socionomer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Handledarnas roll är att engagera och handleda medlemmarna i det dagliga arbetet. Handledarna kan även stödja medlemmar i att uppnå sina individuella mål, bland annat genom att utforma en personlig medarbetarplan tillsammans. Medlemmar och anställda arbetar sida vid sida. Alla arbetsuppgifter, utrymmen och beslutsfattande möten är öppna för både medlemmar och handledare.
Stöd till arbete, praktik och studier
Fountain House Stockholm erbjuder individanpassat stöd till de medlemmar som önskar komma ut i arbete eller praktik på ordinarie arbetsmarknad, samt till de som vill börja studera eller slutföra tidigare påbörjade studier. Genom samarbete i det dagliga arbetet lär medlemmar och handledare känna varandra. Detta gör att stödet kan individanpassas på ett sätt som är sällsynt i myndighetsstyrda insatser. Dessutom stödjer deltagarna varandra genom att dela sina erfarenheter av arbete och studier i den process de befinner sig i. Medlemmar som har påbörjat studier eller arbete erbjuds uppföljning och stöd genom nätverket på Fountain House Stockholm. Det finns inga krav på att komma ut i arbete eller studier efter en viss tid, utan medlemmarna får närma sig arbetsmarknaden i sin egen takt. Fountain House Stockholm samarbetar också med Mimi Folkhögskola som erbjuder digitala distanskurser för medlemmar på Sveriges samtliga fontänhus. Syftet är att få medlemmar att pröva på att studera utan krav på prestation.
Vård- och myndighetsinstanser
Fountain House Stockholm vill hjälpa sina medlemmar till goda kontakter inom vård och omsorg samt med myndigheter. Detta kan beröra frågor såsom ersättning och juridiska spörsmål. I akuta fall kan fontänhusets anställda agera som personliga ombud i enskilda frågor.
Hälsofrämjande arbete
Den fysiska hälsan är en viktig del av verksamheten. Fountain House Stockholm erbjuder aktiviteter och möjligheter för att hjälpa medlemmar att utveckla och upprätthålla en hälsosam livsstil. Vår målgrupp är ofta mer utsatt för livsstilsrelaterade sjukdomar som diabetes, hjärt- och kärlsjukdomar och en förkortad livslängd. Under arbetstid erbjuder vi möjligheter till enklare motion såsom yoga, styrketräning eller mjuk stretch. Det är korta pass som inte kräver ombyte eller förkunskaper så att alla ska kunna vara med. Två gånger i veckan träffas gruppen Hälsoforum. Där diskuterar vi olika hälsofrågor. Syftet är att vi tillsammans ska lära oss enkla knep för att förändra våra vanor och därmed förbättra vårt mående. På Fountain House Stockholm strävar vi alltid efter en balanserad kost med en stor variation av rätter. Vi ordnar även fika till olika tillfällen. I vårt café erbjuds nyttiga mellanmål som färsk frukt, nötter eller dadelbollar.
Ett socialt program
Efter arbetsdagen uppmuntrar Fountain House Stockholm medlemmarna till en aktiv och stimulerande fritid. Därför erbjuder vi ett socialt program med utgångspunkt i medlemsgruppens önskemål. Det sociala programmet innefattar ett brett utbud av hälsofrämjande och kreativa aktiviteter som sker ett par gånger i veckan på eller utanför fontänhuset. Dessa aktiviteter planeras och genomförs av medlemmar och handledare gemensamt. Vi firar också alla storhelger den dag respektive högtid infaller. Fountain House Stockholm har aldrig stängt mer än två dagar i följd och har öppet hela sommaren. Under sommarmånaderna ersätts kvällsaktiviteterna med längre utflykter. För att uppmuntra medlemmars deltagande i aktiviteter såsom teater- eller sportevenemang står Fountain House Stockholm för en betydande del av biljettkostnaden. Detta möjliggörs tack vare fondmedel vi aktivt ansöker om.
Stiftelsen Fountain House Stockholm
Fountain House Stockholm drivs i stiftelseform. Stiftelsen har en oberoende styrelse bestående av sju ordinarie ledamöter och fyra suppleanter, en verksamhetsrevisor, samt representanter för medlemmar och anställda vid Fountain House Stockholm.
Fontänhus i världen
Det finns över 370 fontänhus i mer än 30 länder världen över. I Sverige finns cirka 20 fontänhus och vi fortsätter att växa. Fontänhusen samarbetar nationellt och internationellt genom utbildning och konferenser. Alla följer samma riktlinjer och kvaliteten säkras genom ett gemensamt ackrediteringssystem.
Sveriges Fontänhus Riksförbund
Sveriges Fontänhus Riksförbund arbetar för att stödja de befintliga fontänhusen i Sverige samt verkar för att starta nya fontänhus i landet.
Clubhouse Europe
Clubhouse Europe verkar för att främja fontänhusmodellen i Europa samt stärka det europeiska fontänhusnätverket.
Clubhouse International
Clubhouse International sprider fontänhusmodellen globalt, ansvarar för ackreditering och riktlinjer samt bedriver opinionsbildning inom psykisk hälsa på en global nivå.
Fontänhus genom tiderna
1948
Fountain House grundas i New York
Det allra första fontänhuset öppnade i New York år 1948 och tog namnet Fountain House eftersom fastigheten hade en bakgård med en fontän. Fountain House föddes ur självhjälpsgruppen WANA (We Are Not Alone), som hade bildats fyra år tidigare av tio före detta mentalsjukhuspatienter och en före detta mentalsköterska från Rockland State Hospital i New York.
50-, 60- och 70-talet
Utanför USA:s gränser
Fontänhusmodellen utvecklades vid Fountain House under 50- och 60-talet, och spred sig under 70-talet över hela landet och därefter även utanför USA:s gränser.
1980
Första Fontänhuset i Europa
Fountain House Stockholm öppnade år 1980 och blev det första fontänhuset i Europa. Initiativet till att öppna ett fontänhus i Sverige kom från kuratorn och radioprofilen Lis Asklund, som i slutet av 1970-talet gjorde en dokumentärfilm om Fountain House New York. Efter att hennes film "Istället för sjukhus: Fountain House" hade visats på SVT, lyckades Asklund få löfte om finansiering för att öppna en liknande verksamhet i Stockholm.
2025
En stark rörelse
Efter 45 år är Fountain House Stockholm fortfarande verksamt i samma lokaler på Götgatan 38 i hjärtat av Södermalm. På Sveriges Fontänhus Riksförbund arbetar flera anställda för samverkan, kvalitetsutveckling samt öppnandet av fler fontänhus. I Sverige finns nu cirka 20 fontänhus och fler är på gång att starta. Över 370 verksamheter finns nu världen över.